Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 4 de julho de 2023, à Portaria MTE nº 3.714 e ao Decreto nº 11.795/2023, bem como aos nossos compromissos institucionais de diversidade, equidade e inclusão, divulgamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens da Ektor Engenharia, referente ao 2º ciclo de 2025.
O Ministério do Trabalho e Emprego, entidade do Governo Federal, foi responsável pela compilação deste Relatório de Transparência Salarial, que teve como base a quantidade de colaboradores ativos em 30/06/2025.
Para a elaboração deste relatório, foram considerados a média geral dos salários base (salário contratual registrado em CTPS) e a média geral da remuneração total das pessoas da Ektor Engenharia, independentemente do gênero.
É importante destacar que os critérios adotados pelo Governo Federal para a geração do Relatório de Transparência Salarial não contemplam a diferenciação por níveis de senioridade das funções, o que proporcionaria uma análise mais precisa e fidedigna.
Reiteramos que a Ektor Engenharia busca continuamente promover o equilíbrio remuneratório entre seus colaboradores, através da adoção de uma política institucional de Cargos e Salários amplamente divulgada internamente, que contempla todas as pessoas da organização, sem distinção de gênero, raça ou quaisquer outras condições.